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商品訊息簡述:
勞動部原預告將在今年8月將部份兼任教師納入《 勞動基準法》保障，接連爆出淡江大學擬解聘未具本職的200名兼任教師爭議；淡江學生聲援兼任教師行動小組表示於24日舉辦『公共論壇』，並前往行政大樓要求校方承諾不得解聘兼任教師，校方也做出不會已兼任教師是否具有本職為考量的承諾。
淡江大學秘書長何啟東25日晚間於學校網站首頁做出兩點承諾，包含「淡江大學106學年度教師聘用，將完全遵照教育部規定及三月二十三日指示辦理，不會已兼任教師是否具有本職為考量，已經要求各院系所、體育處及通識與核心課程中心施行」、「本校對於專兼任教師聘任，一向依據學生專業學習成長需要為考量，今後亦然」。
但淡江學生聲援兼任教師行動充氣娃娃好用嗎小組表示，何啟東的兩點聲明未再做出進一步解釋，不只聲明未交代「教育部規定及三月二十三日指示」內容為何，聲明格式也異於正常公文，讓人懷疑校方刻意語焉不詳，以保留未來事後反悔的空間。
為了確認校方做出的兩點承諾是否具有公信力，淡江學生聲援兼任教師行動小組今追問校長張家宜，聲明是否能夠代表淡江校方，並要求說明「教育部規定及三月二十三日指示」內容為何。張家宜表示「秘書長就是代表學校發言人」、「發言人就是代表學校」，以校長的身分為25日的聲明背書，並且由隨行校方行政人員回應了「教育部三月二十三日指示」就是「維持兼任教師照舊完全不變」。
淡江學生聲援兼任教師行動小組強調，未來將持續關注淡江校方在未來聘用兼任教師的做為，也呼籲教育部，立即將所有兼任教師不分有無具本職、一體適用納入《勞動基準法》保障，而非對兼任教師工作權並無具體保障的《兼任教師聘任辦法》方案。
工商時報【黃志偉】
從傳統工廠轉型慧智能工廠需要許多革新的自動化技術的結合：數位分身（Digital Twins）、協作機器人（Cobot）以及人工智慧（AI）。整合這些多種科技可讓製造商進入虛實整合，這些科技就在漢諾威工業展的工業自動化展區以及智能工廠展區展示。
漢諾威工業展是世界上整合產業的領導展覽會。展覽的陣容包羅自動化技術所有面情趣睡衣 大尺碼向，從感測技術到協作型機器人，產品製造軟體到工廠控制、端對端資料連結的所有解決方案到人工智慧發展平台。2017漢諾威工業展將於4月24日至28日舉行，並以「整合產業創造價值」為主題，且是數位生產（工業4.0）和能源系統（整合能源）的世界領導展示平台。
漢諾威展覽自動化主題展覽總監Arno Reich指出：「如果你想要看到製造業未來趨勢以及產業如何彼此整合，漢諾威是你應該前往的地方，因為工業自動化與智能工廠是製造商將展出他們最新工業4.0的革新。數位分身、協作機器人以及人工智慧三大主題將在2017漢諾威工業展成型。」
當實體與數位相遇時，數位分身（Digital Twins）也就因此誕生。「數位分身」是跟著產品的概念一同設定，作為產品創建階段時期，生產以及成長發展的虛擬樣板，並且，在整個產品生命週期當中，與實際產品保持著密不可分的聯繫。
Reich說明指出，工業上，數位分身的潛在利潤是非常巨大的。開發人員可透過數位分身功能快速套用各種情境和探索以及執行改進後的方案，如此可避免實體原型以及無止盡的重複測試開銷。
國際機器人聯合會預測（The International Federation of Robotics） 到了2019年的時後，全世界將會有大約140萬台新世代工業機器人在工廠服務，而其中將會有大量的協作機器人（Cobot; Collaborative Robot） 在人類旁邊一起工作。如果企業想利用工業4.0的機會，特別是小公司的成本效益和容易使用的解決方案問題，這就是協作型機器人可以協助的地方。
而所有領先的機器人製造商將會在漢諾威工業展介紹他們最新的發展以及示範人機協作的好處。
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